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五彩鹿-人才招聘
绩效培训主管(五彩鹿总部)

岗位职责:

1. 协助领导组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况;

2. 负责考评数据的整理、归档和分析评估工作,为领导决策提供信息支持;

3. 负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;

4. 协助公司培训体系的建立,调查培训需求,协助编制年度培训计划、中长期培训规划和培训制度;

5. 维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训教师的良好关系;

6. 开发和设计培训课程,引进培训项目,组织编写培训教材;

7. 协助组织实施公司培训及培训考核;负责年度培训总结和效果评估;

8. 组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;

9. 负责开展员工入、职企业文化、价值观、业务技能和产品推介等培训,担任培训教师;

10. 整理、汇总、归档各类培训资料;

11. 做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见。

12. 完成领导交给的其他任务。

任职要求:

1. 3年以上绩效、培训相关工作经验;

2. 具备良好的亲和力、执行力、沟通协调能力、组织策划能力;

3. 能够熟练使用office等办公软件,进行数据分析统计等;

4. 具备专业的人力资源相关法律法规及管理知识, 能够熟练处理人事各项日常业务。

校区校长

工作地点:五彩鹿各校区

工作经验:5年以上校区管理经验

学历要求:教育学、教育管理学、管理类等相关专业本科学历

工作职责:

1. 负责分校的筹建、运营及管理;

2. 组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革,制定学校发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售渠道及体系;

3. 根据公司的品牌策略,制定分校的所辖区域市场调研、推广等策略;

4. 编制分校年、季、月度招生计划及财务计划,严格把控师生配比,并监督实施;

5. 严格执行公司相关管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整,合理分配校区工作,控制整体运作成本及各项收入费用,达到收支平衡;

6. 团队管理:明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作;

7. 校区家长服务管理体系的流程的建立,并管理实施,家长满意度调查的梳理及意见反馈;做好家长续期率的把控工作;

8. 校区行政后勤管理,校区卫生环境、库房、安全等事务的管理督导工作;

9. 调动员工积极性,制定学习中心员工培训计划,完善绩效考核制度,为公司发展储备人才;

10. 协调校区各方面的关系(家长、学生、教师、政府、校区周边社会关系等),协调处理校区与总校各部门间的工作;

11. 完成公司相关指派的工作,日报、周报、月报编写;

12. 完成公司交办的其他任务。

自闭症康复训练教师

工作地点:北京、上海、徐州、西安、成都、重庆、济宁

工作经验:不限

学历要求:特教、幼教、心理学专业本科以上学历

岗位职责:

1. 针对自闭症儿童进行行为矫正训练;

2. 负责教学计划及教案的制定及执行;

3. 热爱特殊教育事业,有高度的责任心和爱心,善于与家长进行交流和沟通;

4. 转正后可依据自身情况在五彩鹿各分校工作;

5. 有过幼教蒙氏教育方法授课经验者优先。

咨询教师

工作地点:五彩鹿各校区

工作经验:3年以上

学历要求:大专以上

工作职责:

1. 耐心接待家长的来电来访,给家长提供专业的咨询;

2. 对孩子情况进行全面的了解和分析,赢得家长认可;

3. 协调教务工作,保证服务质量;

4. 建立并维护客户档案;

5. 相关行业的工作经验,从事过自闭症康复训练工作者优先;

6. 亲和力高,对家长和学生有很强的融合力,具有很高的责任心;

7. 热爱教育行业,愿意为特殊教育付出。

校区行政人事专员

工作地点:五彩鹿各校区

工作经验:2年以上

学历要求:大专以上

工作职责:

1. 协助分校校长总管校区人事行政后勤事务;

2. 校区库房管理,物品领用管理;

3. 校区办公设备统计、维护,校区固定资产管理,校区后勤维修管理;

4. 协助校区各种报表的统计、制作事项,向各级上报统计报表;

5. 协助校长完成对外联络工作;

6. 校区学生入园收费,pos机使用,现金收存,收支报表的制作;

7. 校区物品采购工作;

8. 校区及总校其他临时交办事务。

标准化运营主管/经理

工作职责:

1、制定、完善学校运营手册;

2、制定营运策略及相关管理机制,指导、培训学校相关管理制度及标准化作业流程;

3、对部门运营流程现状进行评估调研,制定业务流程诊断报告;

4、能够独立编制流程,编制与修订标准化操作手册,不断提升公司标准化管理程度;

5、负责开发标准、运营标准、销售流程、业务模式及考核标准的制定和编写,发现和解决流程实施过程中的问题;

6、指导和协助对学校的培训、宣贯、指导、检查及考核的落地;

7、监督各项流程实施的每个环节,通过检查督促机制保证标准化有效执行,制定方案推动标准化在学校的落地工作;

8、通过调研和业务深入,主动发现业务流程中影响业务高效开展的阻碍和问题,提出可行性解决方案,并推动实现系统化,流程标准化;

9、根据发展需要,对标准化体系进行持续地改善提升,协同优化流程,服务创新;

10、负责流程分析和规划,定期输出流程分析和规划报告,以及流程工作计划;

11、对标准化体系中存在的问题进行流程再造。

任职要求:

1. 对连锁或加盟体系标准化有成熟的认识及方法;

2. 熟悉相关的企业管理和运作流程,10年以上相关标准流程工作经验;

3. 有知名连锁企业标准化部门从业经验优先;教育或医疗行业经验者优先;

4. 责任心强,能保持抗压和出差,沟通能力和复盘能力强;

5. 较强的数据处理和文案能力,熟练运用Excel/Word/PPT等软件。

品牌经理

工作职责:

1. 根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设;

2. 根据品牌年度计划,审核年度品牌传播计划和预算,并监督投放过程和效果;

3. 负责策划公司品牌的推广、传播策略,及时发现、挖掘各类品牌话题,并进行公司品牌推广、宣传和公关活动;

4. 建立品牌领先优势,选择最优媒体传播渠道,达到最优宣传效果;

5. 负责提高品牌知名度、提升品牌美誉度并对落地效果复盘总结和调整提升;

7. 管理维护各类媒体合作方;

8. 完成上级交付的其他事宜。

任职要求:

1. 本科及以上学历;

2. 具有大型企业市场部工作经历,有媒体合作经验和合作资源,了解互联网;

3. 具有优秀的文案撰写能力。

市场经理(区域市场支持方向)

工作职责:

1. 根据公司的整体战略和区域市场需求,制定区域市场推广、品牌、公关、活动、媒体宣传等方面的具体规划和方案,并组织实施;

2. 寻求区域市场推广渠道和资源,并组织、开展、实施各种类型的线下的活动;

3. 区域品牌的推广以及相关合作渠道的建立,向负责区域目标人群传递公司的品牌定位和优势;活动;

4. 收集家长的意见或建议,以及竞争对手和同类信息;

5. 负责完成领导交待的其它工作。

任职要求:

1. 统招本科及以上学历,市场营销类专业优先,有教育行业背景优先;

2. 优秀的文字功底,具有媒体工作经历,有两年以上线上线下的活动推广经验,曾成功独立或主导运营操作过线下活动项目;

3. 2年以上市场经理工作经验,做儿童教育行业者优先;

4. 具有良好的组织领导、计划、协调能力,具备高度的执行力。

活动策划

工作职责:

1. 线上线下活动方案的策划、活动流程策划、活动创新环节的策划等;

2. 对接平面设计师依据策划内容完成各类视觉素材、物料的制作;

3. 各类活动的执行、实施、进度把控以及评估总结;

4. 收集和反馈相应市场竞争状况,进行相关竞争产品的分析及提案。

任职要求:

1. 两年以上公关策划、市场活动组织、媒体关系管理等方面工作经验,独立或主导运营操作过线上和线下的活动项目;

2. 性格开朗,沟通协调和表达能力好,干脆利落;

3. 加分项:广告公司活动策划工作经验优先,教育行业背景优先。




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